Head of Quality (m/w/d) 80-100%
Qualität führen, Prozesse optimieren und Premium-Standards sichern: Gestalte als Head of Quality die Zukunft von Schweizer Handwerkzeugen aktiv mit.
Qualität weiterdenken, Innovation vorantreiben und Schweizer Präzision nachhaltig sichern.
Unser Kunde steht für hochwertige Schweizer Qualitätsprodukte, technische Präzision und kontinuierliche Innovation. Mit grosser Nähe zu den Anwenderinnen und Anwendern werden bestehende Produkte laufend optimiert und neue Lösungen entwickelt – auch bei traditionsreichen Handwerkzeugen wie Schraubenziehern.
Das Entwicklerteam schafft Mehrwert für neue und bewährte Produkte und begeistert damit Kunden aus Industrie und Handwerk. Als innovatives, vielseitiges und international tätiges Familienunternehmen bietet unser Kunde attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für den Bereich Innovation und Entwicklung suchen wir am Hauptsitz in Wasen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:
Head of Quality 80–100% (m/w/d)
Deine Aufgaben
Fachliche und personelle Führung des Qualitätsmanagements im Bereich Quality Hand Tools (QHT)
Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualitätsmethoden einschliesslich Risikobetrachtungen auf Produkt- und Prozessebene
Planung und Durchführung des internen und externen Auditprogramms sowie von Lieferantenaudits
Betreuung, Pflege und gezielte Weiterentwicklung des ISO-Managementsystems
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems als strategisches Führungsinstrument
Identifikation und nachhaltige Bearbeitung von Qualitätsproblemen und Reklamationen inklusive Ursachenanalyse und Wirksamkeitsprüfung
Erarbeitung von Prüfstrategien und Prüfkonzepten für bestehende sowie neue Produkte
Qualitätsseitige Begleitung von Entwicklungsprojekten einschliesslich Untersuchungen an Prototypen und Nullserien
Kompetente Ansprech- und Sparringsperson für die metallverarbeitenden Mitarbeitenden bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
Förderung und nachhaltige Verankerung eines ausgeprägten Qualitätsbewusstseins im Unternehmen
Dein Profil
Zwingend abgeschlossene technisch-mechanische Grundausbildung mit höherer Ausbildung auf Stufe Fachhochschule
Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Werkstoffkunde, insbesondere im Bereich Stahl und Stahlverarbeitung
Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung von Gebrauchsgütern
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Qualitätsstandards und Qualitätsmethoden
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Begeisterung für Premiumprodukte und hochwertige Handwerkzeuge «100% Swiss Made»
Hohe Kundenorientierung, Flexibilität und ausgeprägter Teamgeist
Liebe zum Detail und ein geschärfter Blick für Optimierungs- und Verbesserungspotenziale
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Perspektiven
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Einfluss auf die Produkt- und Prozessqualität
Aktive Mitgestaltung bei der Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und gesetzlicher Anforderungen
Ein direkter Beitrag zur Kundenzufriedenheit und zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Attraktive Anstellungsbedingungen, die deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern
Eine teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitenden, die mit Qualitätssinn, Eigeninitiative und Ehrgeiz zum gemeinsamen Erfolg beitragen
Beschreibe ich hier genau dein Profil und deine zukünftige Stelle? Dann bewirb dich noch heute!
- Standorte
- 3457 Wasen
Über Spotted
Spotted bietet digitale Rekrutierungs-Dienstleistungen für Kunden, die Unterstützung im Rekrutierungsprozess benötigen oder spezifische Profile nicht besetzen können.
Spotted nutzt künstliche Intelligenz, um Prozesse zu optimieren und zu beschleunigen. Gekoppelt mit Experten Know-How bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit Teile des Rekrutierungsprozesses auszulagern und mehr passende Kandidaten digital zu erreichen.