Metallbauer/in EFZ (m/w/d) 80-100%
Die Alder + Eisenhut AG ist der Schweizer Spezialist für Turngeräte, Kletterwände, Tribünen und Aussenanlagen. Für die vielseitige Fertigung von Metallbaukonstruktionen suchen wir Dich als Metallbauer/in EFZ (m/w/d) in einer eigenständigen und verantwortungsvollen Position.
Aufgaben:
Fertigung und Bearbeitung von Metallbaukonstruktionen, Einzelanfertigungen und Serienprodukten
Selbstständiges Ausführen hochwertiger Schweissarbeiten an Stahlprodukten
Fachgerechtes Umsetzen von technischen Zeichnungen und Plänen
Arbeiten an modernen Sägeautomaten sowie Unterstützung bei deren Einrichtung, Bestückung und Programmierung
Optional: Begleitung unserer Metallbau-Lernenden im Arbeitsalltag und Weitergabe Deines Fachwissens
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer/in EFZ (zwingend)
Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung, mindestens 2 Jahre
Sehr gute Kenntnisse im Metallbau und in der Verarbeitung von Stahl
Vertraut mit den gängigen Schweissverfahren MIG, TIG oder MAG
Sicheres Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen
Freude an modernen Maschinen und Anlagen sowie Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse; Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden ist ein Plus
Benefits:
Eigenständige und verantwortungsvolle Position in einer modernen Arbeitsumgebung
Vielseitige Metallbauarbeiten und ein kollegiales, engagiertes Team
27 bis 35 Tage Ferien
Zusätzliche Sozialleistungen
Gratis Kaffee und Wasser
Bezug von Reka-Checks
Eigener Fitnessraum
Attraktive Einkaufskonditionen für Sportartikel
Wir von Spotted prüfen Deine Bewerbung und geben diese bei Eignung direkt an unseren Kunden weiter. Du wirst direkt von unserem Kunden kontaktiert.
- Location
- 9642 Ebnat-Kappel
Über Spotted
Spotted bietet digitale Rekrutierungs-Dienstleistungen für Kunden, die Unterstützung im Rekrutierungsprozess benötigen oder spezifische Profile nicht besetzen können.
Spotted nutzt künstliche Intelligenz, um Prozesse zu optimieren und zu beschleunigen. Gekoppelt mit Experten Know-How bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit Teile des Rekrutierungsprozesses auszulagern und mehr passende Kandidaten digital zu erreichen.